淘宝运营一般拿几个点提成?怎么算?

2022-06-30 11:35:59 阅读(13669)

目前对对于淘宝运营者来说,肯定也希望能够找到一份更高薪的工作,而运营者主要是看绩效和提成。那么淘宝运营提成工资怎么计算?

淘宝运营一般拿几个点提成

淘宝一般拿几个点提成?

这个根据地域和行业来定,不同的行业其实能够拿到的提成是有差异的。

提成制度:

1、无指标提成-:客部发放的提成方法。比如按照业绩的提成2%,客服无销售指标,只按照成功完成提成。

2、单量定额提:数部和物流部的方法。

3、单指标完成:市场部方法。即需要完成才能享受规定的提成。

通常的薪酬算法:

1、毛利=总额-无指标提成-产品本价。

2、纯利=毛利-单量提成-单指标提成-推费用-快费损失-其他否部分。

3、总指标=纯利/3≥当前底薪总和。

4、单指标=毛利/10≥所需的推广费用。

营提成通常是按收入的百分比来算的,具体按多少要店铺的规定。所以,这部分也可以跟同行打听下消息。

工作内容:

1、工作,结合店铺的情况以及人来定,然后制定规划。组件项目团队并且会协助培养好团队。会提高可以入驻等具有高流的服务的。会根据品牌来定位好风格,而且提高设计。再去建立店规,规范管理。

2、店铺推广,工具、主题:会定期参加官方的活动、推出主题活动等。圈子营销:对于广投:计划需要协助做推广等。

3、运营,分析:对品牌对店铺对行业的销售进行数据分析。软件支持:数据和订单以及库存是打通的,实现了同步的管理。

淘宝提成一般怎么算?

通常来讲,运营薪资是和业绩挂钩的,通常都是底加绩效的。不同的城薪资都不同,是从3千-3w不等,能力特别好的,上百万也是有的。

运营部的底薪规划:运营总监3500至5w元不等,运营助理2千元至5千元不等。同时还有提成制度和奖励的规定,当然,这个根据公司情况来定,不同的公司要求会有差异。

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